🡠 Nieuws

Het OCMW organiseert werkgroepen voor de LWGC Goede Lucht, Park Peterbos, Moortebeek, Buffon en Dichtkunst.

In het kader van de LWGC Peterbos zullen er werkgroepen worden georganiseerd voor het opstellen van actieplannen. De volgende wijken maken deel uit van de interventiezone: Goede Lucht, Park Peterbos, Moortebeek, Buffon en Dichtkunst.
Gepubliceerd op 14 januari 2025

De LWGC stelt drie thematische prioriteiten voorop:

  1. De bestaande welzijns- en gezondheidsdiensten toegankelijker maken, in het bijzonder voor de meest kwetsbare groepen en in complexe situaties;
  2. Het netwerk voor sociale bijstand en zorg ontwikkelen, evenals informele netwerken in de wijk, om geïntegreerde zorg te vergemakkelijken die gericht is op de doelstellingen van de persoon, in het bijzonder voor de meest kwetsbare groepen;  
  3. Een gunstige omgeving (huisvesting, milieu, werkgelegenheid, onderwijs, sociale relaties, enz.) ontwikkelen om sociale en gezondheidsongelijkheid te verminderen.

Deze actieplannen zullen als basis dienen voor het creëren van gezamenlijke projecten tussen partners, met co-creatie als methodologie.

De volgende vergaderingen van de werkgroep zullen plaatsvinden op:

  • 16 januari 2025, van 10.00 uur tot 15.00 uur (Parc Peterbos, blok 17a)
  • 19 februari 2025, van 11.00 uur tot 16.00 uur (Antenne Broeck Peterbos)
  • 12 maart 2025, van 11.00 uur tot 16.00 uur (Antenne Broeck Peterbos)

Meer weten :  kristof.coenen@cpas-anderlecht.brussels.

2

Andere nieuws

Kom werken bij het OCWM Anderlecht en maak het verschil!

Kom werken bij het OCWM Anderlecht en maak het verschil!

Je nu een beginner of een ervaren werknemer bent, jouw energie, jouw betrokkenheid en frisse ideeën zijn van onschatbare waarde om de uitdagingen van morgen aan te gaan. Je komt terecht in een toegewijde organisatie, waar ethiek, samenwerking en communicatie van vaardigheden fundamentele waarden zijn.

Kom werken bij het OCWM Anderlecht en maak het verschil!

Stop aux agressions et à la violence

Le CPAS d’Anderlecht souhaite exprimer sa profonde inquiétude face à la recrudescence des actes d’agressivité visant ses travailleurs.