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Novembre, 2025
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Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi
Entretien/service technique
Langue(s)
FR,NL
Nous recrutons un.e Technicien.ne de surface au sein du Service Entretien de la Résidence Vanhellemont pour un CDR à temps plein. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 5 novembre 2...
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi
Educateur/Animation, Nursing
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Nous recrutons un.e Educateur.rice - Animateur.rice au sein du Service Nursing de la Résidence Vanhellemont pour un CDR à temps plein. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 5 novem...
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Manager, Nursing
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Bachelier
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Nous recrutons un.e Infirmier.ère en chef au sein du Service Nursing de la Résidence Vanhellemont pour un CDD/CDI à temps plein. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 4 novembre 2...
Nos dernières actualités
Le CPAS organise des groupes de travail pour le projet CLSS Bon-Air, Peterbos, Moortebeek, Buffon et Poésie
Dans le cadre des CLSS (Contrats Locaux de Social & Santé) Peterbos, des groupes de travail seront organisés pour élaborer des plans d’action. Les quartiers suivants font partie de la zone d’intervention : Bon-Air, Parc Peterbos, Moortebeek, Buffon et Poésie.
Une intervention sociale pour vous aider à payer vos factures d’eau
Cette année 2024, une intervention sociale est disponible si vous avez des difficultés pour payer vos factures.
Stop aux agressions et à la violence
Le CPAS d’Anderlecht souhaite exprimer sa profonde inquiétude face à la recrudescence des actes d’agressivité visant ses travailleurs.
Nos derniers communiqués de presse
CPAS d’Anderlecht : Audit – aucune fraude interne détectée
Suite aux informations divulguées ce jour par la VRT, le CPAS d’Anderlecht tient à indiquer que l’audit des procédures et processus du CPAS par le Service Inspection du SPP Intégration sociale n’a relevé aucune fraude interne. Son Président Guy Wilmart rappelle également que les équipes travaillent d’arrache-pied depuis des mois à améliorer les procédures et recruter du personnel. De nombreuses mesures ont été prises pour résorber les retards, augmenter la qualité et le contrôle des dossiers et pour préparer la venue de milliers de nouveaux bénéficiaires exclus du chômage en janvier 2026.
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